Senior · HR.

Свежие вакансии: hr, грейд senior. Без дубликатов, с ai-выжимкой описания.

3актуальных вакансий

уровень senior — вакансии hr в одной ленте. Собираем из десятков телеграм-каналов, джоб-бордов и корпоративных сайтов, убираем дубликаты и переписываем описания llm. Если вилки нет — явно об этом пишем.

В категории hr — смежные специализации: от middle до head. Откройте карточку, чтобы увидеть ai-выжимку описания.

Старший менеджер проектов по нематериальной мотивации

VK·Senior·Гибрид · Москва
вилка не указана
19 ч назад
Менеджер проектов в департамент персонала VK. Развитие C&B-процессов и управление инициативами по вовлеченности сотрудников.

Старший менеджер по кадровому делопроизводству

VK·Senior·Офис · Москва
вилка не указана
19 ч назад
Управление кадровым делопроизводством в Департаменте персонала VK. Ведение документации и контроль соблюдения трудового законодательства в московском офисе.

Старший специалист по организации мероприятий для студентов

Авито·Senior
вилка не указана
2 дн назад
Роль связана с развитием бренда работодателя среди студентов и работой с вузами. Нужно организовывать мероприятия и поддерживать образовательные инициативы для молодых специалистов.

частые вопросы

Откуда берутся вакансии?
Парсер собирает их из десятков телеграм-каналов, джоб-бордов и корпоративных сайтов, склеивает дубликаты и переписывает длинные описания в короткую ai-выжимку. Оригинал всегда доступен по внешней ссылке.
Чем senior отличается от middle?
Senior самостоятельно формулирует задачи и доводит их до результата без супервайзера. Если в вакансии ищут «с потенциалом на senior» или «быстрообучаемого» — это middle, сюда не попадает.
Как часто обновляется лента?
Парсер опрашивает источники каждый час. В ленте hr новые предложения попадают с пометкой «свежие» в первые 24 часа.