HR Ops.

Карточки из текущего каталога: hr ops. В каждой видны компания, формат, грейд и короткая сводка описания.

4актуальные вакансии

вакансии hr ops из текущего каталога iinaimi. В карточках показываем компанию, формат, грейд, вилку при наличии и короткую сводку оригинального описания.

Если ищете роль hr ops, смотрите свежие карточки ниже и сводку по компаниям, навыкам, форматам и грейдам.

данные среза

Данные берутся из текущего каталога, а не из вручную написанных оценок. Анонимные компании, продажи и аккаунт-менеджмент не попадают в публичные подборки, если не относятся к роли.

обновлено
8 июня 2026 г.
компании
2 в текущей выборке
зарплаты
1 с вилкой от работодателя
отклик
4 с прямой ссылкой на источник

Вилки не дорисовываются. Если одна вакансия встречается в нескольких источниках, она всё равно показывается одной карточкой: в этой выборке таких совпадений 0 из 4.

топ компании

частые навыки

HR-оценка1ассессмент-центры1деловые игры1ИИ-инструменты1модели компетенций1структурированные интервью1

форматы

Гибрид2Офис1

грейды

Intern2Middle2

сводка по текущей выдаче, до 500 свежих карточек

Специалист по контролю качества и обучения (стажер)

МТС Банк·Intern
вилка не указана
2 дн назад
Летняя стажировка в МТС Банке. Участие в процессах контроля качества и обучении сотрудников в банковских подразделениях.

Стажер-аналитик в направление HR

МТС Банк·Intern·Офис · Москва
вилка не указана
2 дн назад
Стажер-аналитик в HR-департамент МТС Банка. Участие в текущих процессах и выполнение аналитических задач в банковской сфере.

HR програм менеджер

Авито·Middle·Гибрид · Москва
вилка не указана
2 дн назад
HR-програм менеджер в Авито. Проектирование и масштабирование операционной системы управления HR-процессами, управление портфелем стратегических HR-инициатив и контроль достижения целей.

Специалист по оценке персонала

Авито·Middle·Гибрид · Санкт-Петербург
вилка не указана
1 нед назад
Разработка и внедрение инструментов оценки кандидатов в Авито. Проведение интервью, ассессмент-центров и работа с ИИ-решениями для автоматизации HR-процессов.

частые вопросы

Откуда берутся вакансии?
Парсер собирает их из десятков телеграм-каналов, джоб-бордов и корпоративных сайтов, склеивает дубликаты и сокращает длинные описания до сути. Оригинал всегда доступен по внешней ссылке.
Как часто обновляется лента?
Парсер опрашивает источники каждый час. В ленте hr ops новые предложения попадают с пометкой «свежие» в первые 24 часа.