hr в tech: найм, people-partnering, L&D, компенсации, бренд работодателя.
HR в tech отличается от классического HR: больше работы с международными командами, фокус на релокации и удалёнке, много про технических стейкхолдеров. Здесь вакансии в продуктовых и технологических компаниях: it-рекрутеры, hrbp, head of people, L&D.
Часто hr в стартапе — это одна роль с функциями от найма до L&D и comp&ben. В более крупных компаниях функции разделены. Смотрите, что реально хотят, в ai-выжимке карточки.