hr в tech: найм, people-partnering, L&D, компенсации, бренд работодателя.
HR в tech отличается от классического HR: больше работы с международными командами, фокус на релокации и удалёнке, много про технических стейкхолдеров. Здесь вакансии в продуктовых и технологических компаниях: it-рекрутеры, hrbp, head of people, L&D.
Часто hr в стартапе — это одна роль с функциями от найма до L&D и comp&ben. В более крупных компаниях функции разделены. Смотрите, что реально хотят, в карточке и оригинальном источнике.
Данные берутся из текущего каталога, а не из вручную написанных оценок. Анонимные компании, продажи и аккаунт-менеджмент не попадают в публичные подборки, если не относятся к роли.
Вилки не дорисовываются. Если одна вакансия встречается в нескольких источниках, она всё равно показывается одной карточкой: в этой выборке таких совпадений 1 из 13.
сводка по текущей выдаче, до 500 свежих карточек