HRBPMS ExcelТрудовое правоПодбор персоналаАдаптация персоналаРазвитие персоналаКарьерное планированиеАнализ данных
от iinaimi · кратко
HR бизнес-партнер для направления малого и микро-бизнеса. В зоне ответственности курирование HR-процессов для 1000+ сотрудников: от подбора до развития и премирования.
что делать
Курирование HR-процессов в закрепленных подразделениях
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
Координация подбора, адаптации и обучения сотрудников
Разработка и внедрение карьерных моделей
Сопровождение процессов премирования и пересмотра вознаграждений
требования
Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, право или экономика)
Опыт работы HR-бизнес-партнером в крупных компаниях от 3 лет
Уверенное владение MS Excel и работа с большими данными