Ведущий бизнес-аналитик в команду HR-систем МТС. Развитие HR-процессов, проектирование требований и координация взаимодействия между бизнесом и разработкой.
что делать
Выявление и структурирование бизнес-потребностей через интервью и воркшопы
Документирование требований (User Stories, Use Cases, BPMN/UML)
Создание прототипов интерфейсов в Figma, Balsamiq или Miro
Координация коммуникации между бизнес-заказчиками и разработкой
Участие в планировании спринтов, приёмке задач и управлении бэклогом
требования
Опыт работы от 2-3 лет в банковском секторе
Опыт работы с HR-системами, кадровыми процессами и 1С
Понимание Agile (Scrum, Kanban)
Уверенная работа в Jira и Confluence
Навыки сбора требований и создания ERD/Activity диаграмм